El nostre company, tècnic i delegat sindical de CNT a l’Institut Municipal d’Informàtica de Barcelona des que va demandar a l’empresa Alalza Sistemas de Información S.A (subcontracta de Vodafone per l’Ajuntament de Barcelona) per la precarietat en el lloc de feina, categoria professional inadequada (la més baixa que poden), contracte per obra i servei en frau de llei i cessió il·legal de treballadors , va començar a rebre una progressiva discriminació en el seu lloc de feina que l’ha portat a la baixa laboral mentre l’empresa nega qualsevol responsabilitat.

No podem obviar, la responsabilitat de l’Ajuntament de Barcelona en permetre salaris d’entre 11,000 i 13,000 euros/bruts a l’any, incomplir el Plec de Telecomunicacions així com permetre la indefensió dels treballadors mitjançant la subcontractació (a la que en el seu programa es van comprometre a combatre) i per les que són poc més que “recursos” als que poden tenir en la més absoluta precarietat incomplint sistemàticament la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i amb falta de mitjans habitual per donar un bon servei. I el que és molt greu: quan algú els resulta incòmode pressionen perquè se’n vagi sense costos empresarials i poder seguir amb la seva política de precarietat.

Les empreses quan topen amb CNT s’acaben penedint d’aquestes actuacions, hem començat una campanya de denúncia en l’àmbit de l’Estat Espanyol contra les pràctiques de l’empresa Alalza i exigim que les empreses implicades i l’Ajuntament de Barcelona prenguin mesures immediatament .

No pararem fins que tots i totes les treballadores de la telefonia municipal tinguin allò que els pertoca i el nostre company pugui tornar a treballar sense cap tipus de represàlia per la seva tasca tan necessària en el precari sector de les TIC.

Condicions dignes ja! Prou discriminació a sindicalistes!

https://imi.cnt.cat

Seguir: